Niveau d'étude visé
BAC +3
ECTS
180 crédits
Durée
1 an
Composante
IUT - Institut Universitaire de Technologie
Présentation
La licence pro. Management et gestion des organisations vise une approche équilibrée du management des organisations : analyse, communication et pilotage dans l’organisation. Le Management des organisations est une démarche à la fois globale et spécifique au sein de des organisations publiques et privées.
- Parcours Gestionnaire de projet (uniquement en alternance) : consultez la fiche dédiée ici
Savoir-faire et compétences
Les enseignements contribuent à une solide formation dans les principales disciplines du secteur comptable (comptabilité, finance, contrôle de gestion, droit, fiscalité). Ils s’appuient sur les blocs de compétences de la Fiche RNCP du diplôme.
Dimension internationale
Selon leur programme et calendrier, les étudiants ont la possibilité de partir à l'étranger pendant leur cursus universitaire à travers trois dispositifs :
- Études : un ou deux semestres d'études dans un établissement partenaire de préférence
- Stage : une période de stage dans un organisme à l'étranger
- Césure : un à deux semestres pour mener à bien un projet à l'étranger
Pour plus d'informations, veuillez vous rapprocher des responsables pédagogiques et consulter les rubriques suivantes :
Programme
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LP Management et Gestion des Organisations Parcours Gestionnaire de Projet
La licence pro. Management et gestion des organisations vise une approche équilibrée du management des organisations : analyse, communication et pilotage dans l’organisation. Le Management des organisations est une démarche à la fois globale et spécifique au sein de des organisations publiques et privées. Le gestionnaire de projet est chargé de mener à terme un projet, quel que soit son domaine d’exécution et de faire en sorte de s’assurer de son bon déroulement.
Sa principale mission est de concevoir et mettre en œuvre un projet, de la stratégie à son déploiement en prenant en compte l’avancement du projet sur trois points en particulier : qualité, coût et délais.
En pratique, c’est la mise en synergie des compétences, des situations, de l’environnement et des technologies, en vue d’atteindre les objectifs concurrentiels par l’innovation dans un contexte de mondialisation des marchés.
Il s’agit par conséquent de former des cadres moyens capables de faire la synthèse entre plusieurs fonctions de l’organisation, de gérer les ressources humaines, de piloter un projet et de développer une culture d’intelligence économique au sein des organisations privées ou publiques.
Formation par alternance exclusivement