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Droit, Economie, Gestion

BUT Gestion des Entreprises et des Administrations GEA (La Garde)

  • ECTS

    180 crédits

  • Durée

    3 ans

  • Composante

    IUT - Institut Universitaire de Technologie

Présentation

Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) GEA a pour vocation de former des cadres et managers pouvant exercer leur expertise dans les domaines de la gestion et du management financier, de l’entrepreneuriat et des ressources humaines.

3 parcours ouverts en BUT GEA La Garde à partir du semestre 3 jusqu’au semestre 6, les deux premiers semestres (semestre 1 et 2) étant communs :

  • GCFF : « Gestion Comptable, Fiscale et Financière ».
  • GEMA : « Gestion Entreprenariat et Management des Activités ».
  • GPRH : « Gestion et Pilotage des Ressources Humaines ». (sous réserve d'ouverture en 2025-26)

Certains parcours pourront être seulement en alternance ou en initial à partir du semestre 3.

Lorsque le BUT est préparé en alternance, il s’appuie sur les mêmes référentiels mais avec une réduction du volume horaire global (heures enseignement et heures projet).

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Objectifs

Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) a pour vocation de former des cadres et managers pouvant exercer leur expertise dans les domaines de la gestion et du management financier, de l’entrepreneuriat et des ressources humaines grâce à :

  • des méthodes d’apprentissage variées, concrètes,
  • un accompagnement personnalisé de chaque étudiant au travers d’un portefeuille de compétences (démarche portfolio),
  • des stages et SAE (situations d’apprentissage et d’évaluation) : activités de mises en situation et travaux en mode projet.

Les parcours conduisant au BUT articulent et intègrent enseignements théoriques, enseignements pratiques, mises en situation professionnelle, apprentissage de méthodes et d’outils, périodes de formation en milieu professionnel notamment stages et/ou alternance.

Les deux premiers semestres (semestre 1 et 2) sont communs et 3 parcours ouverts en BUT GEA La Garde à partir du semestre 3 jusqu’au semestre 6 :

  • GCFF : « Gestion Comptable, Fiscale et Financière »
  • GEMA : « Gestion Entreprenariat et Management des Activités ».
  • GPRH : « Gestion et Pilotage des Ressources Humaines ». (sous réserve d'ouverture en 2025-26)

Certains parcours pourront être seulement en alternance ou en formation initiale à partir du semestre 3.

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Savoir-faire et compétences

Le BUT mention GEA, diplôme professionnalisant, s’appuie sur un programme national composé d’un référentiel de compétences (5 compétences à acquérir, 3 communes à tous les parcours + 2 spécifiques au parcours choisi) et d’un référentiel de formation. Le BUT s’articule autour de 3 compétences communes à tous les parcours au cours des 6 semestres + 2 compétences spécifiques par parcours.

Compétences communes à tous les parcours :

  • Analyser les processus de l’organisation dans son environnement
  • Aider à la prise de décision
  • Piloter les relations avec les acteurs externes et internes de l’organisation

3 parcours en GEA Toulon sont possibles et commencent à partir du semestre 3 jusqu’au semestre 6 :

Parcours GC2F : « Gestion Comptable, Fiscale et Financière »

2 compétences spécifiques au parcours :

  • Produire l’information, comptable, fiscale et sociale de l’organisation
  • Évaluer l’activité de l’organisation

Parcours GEMA : « Gestion Entreprenariat et Management des Activités »

2 compétences spécifiques au parcours :

  • Concevoir la stratégie de création de valeur
  • Assurer la gestion et le développement de la chaine de valeur

Parcours GPRH : « Gestion et Pilotage des Ressources Humaines » (sous réserve d'ouverture en 2025-26)

2 compétences spécifiques au parcours :

  • Gérer l’administration du personnel
  • Gérer le développement des ressources humaines
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Dimension internationale

Possibilité de faire également un stage à l’étranger (recherche à l’initiative de l’étudiant)

Une mobilité au semestre est possible dans le cadre des accords Erasmus signés par l’Université de Toulon. Les places sont néanmoins limitées et ouvertes à plusieurs composantes de l’UTLN.

Dans le cadre du partenariat établi avec l’UQAC (Université du Québec à Chicoutimi), le département GEA offre la possibilité d’effectuer l’année de BUT3 au Canada (programme francophone). Ce partenariat permet à l’étudiant d’obtenir en un an 2 diplômes – le diplôme canadien (Baccalauréat) et le diplôme français (BUT). Chaque diplôme confère à l’étudiant le grade de licence (180 ECTS). (Sélection sur dossier.)

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Les + de la formation

Accompagnement permanent de l’étudiant : aide à la construction progressive d’un projet professionnel (via les heures de PPP), un directeur d’études par année et parcours,  rencontres avec des professionnels, aide méthodologique à la recherche d’emploi et de stage, conférences Anciens GEA.

Possibilité de participer à la vie associative, étudiante du département et de l’Université via de nombreuses activités ou via un engagement en tant qu’élu étudiant dans les différents instances ou conseils

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Organisation

Contrôle des connaissances

Le BUT est un diplôme national de l’enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence (180 ECTS) et poursuit un objectif d’insertion professionnelle. Les Unités d’enseignement qui composent chaque semestre s’acquièrent dans le cadre du contrôle continu intégral c’est-à-dire une évaluation régulière pendant la formation reposant sur plusieurs épreuves.

GEA Toulon accueille 165 étudiants en 1ère année. L’admission est prononcée, après examen du dossier scolaire (notes, appréciations, projet professionnel), pour les titulaires d'un baccalauréat technologique ou général principalement. Possibilité d’accéder par l’intermédiaire d’un DAEU (Diplôme d’Accès aux Études Universitaires).

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Ouvert en alternance

Type de contrat

Contrat de professionnalisation, Contrat d'apprentissage

Dès la deuxième année, les trois parcours ci-dessous sont ouverts en alternance (sous réserve d’un effectif suffisant) :

  • GCFF : Gestion Comptable, Fiscale et Financière
  • GPRH : Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (sous réserve d'ouverture en 2025-26)
  • GEMA : Gestion entrepreneuriat et management d’activités 

L’alternance est possible sur deux années (BUT2 et BUT3) ou seulement sur l’année de diplomation soit le BUT3

Le BUT GEA, diplôme professionnalisant, s’appuie sur le même référentiel national de formation et le même référentiel national de compétences que pour le BUT en formation initiale avec une réduction du volume horaire global (heures de formation et heures projets) :

  • 5 compétences à acquérir, 3 communes à tous les parcours + 2 spécifiques au parcours choisi
  • Les deux premiers semestres (semestre 1 et 2) sont communs à tous les parcours.
  • Certaines SAE sont faites en entreprise, d’autres sur l’IUT (groupes FI et FA sont parfois mixés)
  • La démarche portfolio (passeport professionnel) est également présente en alternance
  • A la fin de l’année d’alternance, un rapport et un oral sont organisés pour valider l’acquisition des compétences au travers des différentes missions conduites au sein de l’organisation d’accueil.
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Stages

De 22 à 26 semaines de stage sur les trois ans.

3 Semaines en BUT1, 8 en BUT2 et 12 en BUT3. Seul un oral est demandé en BUT1. Rapport et oral prévus en BUT2 et 3
Le stage doit contribuer à la professionnalisation et à la validation des compétences du BUT.

Exemples de stages :

  • Études de marché,
  • Mise en place d’une comptabilité analytique,
  • Assistance à la création ou au développement d’entreprises,
  • Informatisation d’un service,
  • Assistance à la création et l’organisation d’évènements.
  • Assistance à la gestion prévisionnelle des ressources humaines

SAE situation d’apprentissage et d’évaluation :

Les SAE : elles permettent l’évaluation de la compétence en situation. Les différentes SAE (certaines communes à tous les parcours, certaines propres à chaque parcours) nécessitent de la part de l’étudiant la mobilisation et la combinaison de ressources cohérentes avec les objectifs fixés. Les SAE permettent donc de mettre en œuvre de façon pratique, chaque niveau de compétences au cours des trois années du BUT. Elles prennent la forme de dispositifs pédagogiques variés : travaux individuels ou collectifs, supervisés par des enseignants ou en autonomie, organisés dans le cadre universitaire ou à l’extérieur, si alternance par exemple. Un certain nombre d’heures projets sont prévues dans la maquette pédagogique, pour renforcer les heures SAE, ou sont mises au service du portfolio qui retrace la démarche, portée par l’étudiant lui-même, de réflexion et de démonstration d’acquisition des compétences via les SAE. Ces heures projets peuvent être encadrées ou en autonomie.

Dans le BUT 600 h projets sont prévues sur les 3 ans.

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Programme

Les études se déroulent sur six semestres. 2400h prévues dont 1800h encadrées. Lorsque le BUT est préparé en alternance, il s’appuie sur les mêmes référentiels mais avec une réduction du volume horaire global.

Retrouvez ci-dessous le détail des contenus des enseignements par année, parcours et régime d'études : (Parcours GPRH sous réserve d'ouverture en 2025-26)

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Sélectionnez un programme

BUT 1 Gestion des Entreprise et des Administrations - La Garde

  • Bonus S1

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S1

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S1

  • Environnement économique

  • Environnement juridique : Droit civil IPFE

  • Ressources humaines

  • Management d'activités : Fondamentaux

  • Environnement sociologique

  • Fiscalité

  • Comptabilité

  • Outils mathématiques de gestion

  • Outils numériques gestion

  • Finance

  • Gestion de projet

  • Psychologie sociale

  • Expression, communication et culture générale dans CCI

  • Anglais appliqué aux affaires dans CCI

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Outils numérique de communication

  • Aides aux apprentissages et à la réussite

  • Situer une organisation dans son environnement

  • Mettre en oeuvre une organisation comptable et fiscale

  • Construire une posture professionnelle

  • Portfolio

  • UE11 Analyser N1

    10 crédits
  • UE12 Décider N1

    10 crédits
  • UE13 Piloter N1

    10 crédits
  • Pénalité pour absences - Semestre 1

  • Bonus S2

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S2

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S2

  • Environnement économique

  • Environnement juridique : Droit des affaires

  • Ressources humaines

  • Management d'activités : Marketing

  • Fiscalité

  • Comptabilité

  • Outils mathématiques de gestion

  • Outils numériques de gestion

  • Contrôle de gestion

  • Finance

  • Psychologie sociale

  • Expression, communication et culture générale dans CCI

  • Anglais appliqué aux affaires dans CCI

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Outils numériques de communication

  • Méthologie de gestion de projet

  • Contribuer à gestion organisation en fonction des ses besoin

  • Identifier impact décisions de gestion sur perf organisation

  • Stage

  • Portfolio

  • UE21 Analyser N1

    10 crédits
  • UE22 Décider N1

    10 crédits
  • UE23 Piloter N1

    10 crédits
  • Pénalité pour absences - Semestre 2

BUT 2-3 GEA parcours Gestion, Entreprenariat et Management d'Activités (La Garde)

Voir la page complète de ce parcours

  • Bonus S1

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S1

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S1

  • Environnement juridique : Droit et entrepreneuriat

  • Outils et pilotage de l'organisation

  • Management d'activités : Management opérationnel

  • Management d'activités : Business Model

  • De la recherche de l'idée à la création d'activité

  • UE31 Analyser N2

    6 crédits
  • UE32 Décider N2

    6 crédits
  • UE33 Piloter N2

    6 crédits
  • UE34 Entreprendre N1

    6 crédits
  • UE35 Développer N1

    6 crédits
  • Environnement économique

  • Envir. jurid. : droit sociétés et travail relation individu.

  • Management d'activités : Stratégie Business

  • Fiscalité

  • Traitement numérique des données : maths outils numériques

  • Contrôle de gestion

  • Finance

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais appliqué aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Contribuer au développement ou à la création

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 1

  • Bonus S2

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S2

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S2

  • Outils et pilotage de l'organisation : Business plan

  • Management d'activités : Marketing opérationnel

  • Management d'activités : Management opérationnel approfondi

  • Construire un business plan pour vérifier la faisabilité

  • Stage

  • UE41 Analyser N2

    6 crédits
  • UE42 Décider N2

    6 crédits
  • UE43 Piloter N2

    6 crédits
  • UE44 Entreprendre N1

    6 crédits
  • UE45 Développer N1

    6 crédits
  • Environnement économique international

  • Environnement juridique : dt ents en diff dt T relation col.

  • Management d'activités : Stratégies Corporate

  • Traitement numériques données : maths outils numériques

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais appliqué aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Participer, dans le respect des contraintes réglementaires

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 2

  • Bonus S1

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S1

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S1

  • Environnement juridique : Droit et entrepreneuriat

  • Outils et pilotage de l'organisation

  • Management d'activités : Management opérationnel

  • Management d'activités : Business Model

  • De la recherche de l'idée à la création d'activité

  • UE31 Analyser N2

    6 crédits
  • UE32 Décider N2

    6 crédits
  • UE33 Piloter N2

    6 crédits
  • UE34 Entreprendre N1

    6 crédits
  • UE35 Développer N1

    6 crédits
  • Environnement économique

  • Envir. jurid. : droit sociétés et travail relation individu.

  • Management d'activités : Stratégie Business

  • Fiscalité

  • Traitement numérique des données : maths outils numériques

  • Contrôle de gestion

  • Finance

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais appliqué aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Contribuer au développement ou à la création

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 1

  • Bonus S2

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S2

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S2

  • Outils et pilotage de l'organisation : Business plan

  • Management d'activités : Marketing opérationnel

  • Management d'activités : Management opérationnel approfondi

  • Construire un business plan pour vérifier la faisabilité

  • Stage

  • UE41 Analyser N2

    6 crédits
  • UE42 Décider N2

    6 crédits
  • UE43 Piloter N2

    6 crédits
  • UE44 Entreprendre N1

    6 crédits
  • UE45 Développer N1

    6 crédits
  • Environnement économique international

  • Environnement juridique : dt ents en diff dt T relation col.

  • Management d'activités : Stratégies Corporate

  • Traitement numériques données : maths outils numériques

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais appliqué aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Participer, dans le respect des contraintes réglementaires

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 2

  • Bonus S1

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S1

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S1

  • Env jur : droit de la concurrence et de la consommation

  • Outils et pilot. de l'org. : Outils de gestion du manager

  • Management d’activités : Management des équipes

  • Manag d'activités : Management des relations commerciales

  • Droit de la protection sociale

  • Approche des marchés internationaux

  • Techniques de commerce international

  • Assurer l'encadrement optimal d'une équipe

  • Manager l'activité dans le respect du cadrage

  • UE 51 _ Analyser . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 52 _ Décider . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 53 _ Piloter . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 54 _ Entreprendre . Niveau 2

    6 crédits
  • UE 55 _ Développer . Niveau 2

    6 crédits
  • Environnement économique

  • Environnement juridique : droit numérique, admin. et public

  • Management d'activités : Théorie des organisations

  • Traitement numérique des données : maths outils numériques

  • Psychologie sociale

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais app. aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Transformation numérique de l’organisation

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 1

  • Bonus S2

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S2

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S2

  • Management d’activités : Management de l’innovation

  • Manag d'activités : Communication corporate et e-reputation

  • Droit des marchés publics

  • Accompagner le changement

  • Piloter l’e-reputation d’une organisation

  • Stage GEMA

  • UE 61 _ Analyser . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 62 _ Décider . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 63 _ Piloter . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 64 _ Entreprendre . Niveau 2

    6 crédits
  • UE 65 _ Développer . Niveau 2

    6 crédits
  • Environnement économique

  • Management d'activités : Analyse critique

  • Traitement numérique des données

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais appliqué aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 2

  • Bonus S1

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S1

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S1

  • Env jur : droit de la concurrence et de la consommation

  • Outils et pilot. de l'org. : Outils de gestion du manager

  • Management d’activités : Management des équipes

  • Manag d'activités : Management des relations commerciales

  • Droit de la protection sociale

  • Approche des marchés internationaux

  • Techniques de commerce international

  • Assurer l'encadrement optimal d'une équipe

  • Manager l'activité dans le respect du cadrage

  • UE 51 _ Analyser . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 52 _ Décider . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 53 _ Piloter . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 54 _ Entreprendre . Niveau 2

    6 crédits
  • UE 55 _ Développer . Niveau 2

    6 crédits
  • Environnement économique

  • Environnement juridique : droit numérique, admin. et public

  • Management d'activités : Théorie des organisations

  • Traitement numérique des données : maths outils numériques

  • Psychologie sociale

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais app. aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Transformation numérique de l’organisation

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 1

  • Bonus S2

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S2

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S2

  • Management d’activités : Management de l’innovation

  • Manag d'activités : Communication corporate et e-reputation

  • Droit des marchés publics

  • Accompagner le changement

  • Piloter l’e-reputation d’une organisation

  • Stage GEMA

  • UE 61 _ Analyser . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 62 _ Décider . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 63 _ Piloter . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 64 _ Entreprendre . Niveau 2

    6 crédits
  • UE 65 _ Développer . Niveau 2

    6 crédits
  • Environnement économique

  • Management d'activités : Analyse critique

  • Traitement numérique des données

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais appliqué aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 2

BUT 2-3 GEA parcours Gestion Comptable, Fiscale et Financière (La Garde)

Voir la page complète de ce parcours

  • Bonus S1

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S1

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S1

  • Fiscalité : Imposition du résultat des entreprises

  • Comptabilité : Techniques de base

  • Finance : Diagnostic financier approfondi

  • Établir le diagnostic financier d'une entreprise

  • UE31 Analyser N2

    6 crédits
  • UE32 Décider N2

    6 crédits
  • UE33 Piloter N2

    6 crédits
  • UE34 Produire N1

    6 crédits
  • UE35 Evaluer N1

    6 crédits
  • Environnement économique

  • Envir. jurid. : droit sociétés et travail relation individu.

  • Management d'activités : Stratégie Business

  • Fiscalité

  • Traitement numérique des données : maths outils numériques

  • Contrôle de gestion

  • Finance

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais appliqué aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Contribuer au développement ou à la création

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 1

  • Bonus S2

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S2

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S2

  • Fiscalité : Imposition du résultat des entreprises

  • Comptabilité : Techniques de base

  • Contrôle de gestion : Gestion budgétaire

  • Finance : Politique de financement

  • Analyser la fiabilité d'un projet de reprise d'entreprise

  • Stage

  • UE41 Analyser N2

    6 crédits
  • UE42 Décider N2

    6 crédits
  • UE43 Piloter N2

    6 crédits
  • UE44 Produire N1

    6 crédits
  • UE45 Evaluer N1

    6 crédits
  • Environnement économique international

  • Environnement juridique : dt ents en diff dt T relation col.

  • Management d'activités : Stratégies Corporate

  • Traitement numériques données : maths outils numériques

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais appliqué aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Participer, dans le respect des contraintes réglementaires

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 2

  • Bonus S1

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S1

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S1

  • Fiscalité : Imposition du résultat des entreprises

  • Comptabilité : Techniques de base

  • Finance : Diagnostic financier approfondi

  • Établir le diagnostic financier d'une entreprise

  • UE31 Analyser N2

    6 crédits
  • UE32 Décider N2

    6 crédits
  • UE33 Piloter N2

    6 crédits
  • UE34 Produire N1

    6 crédits
  • UE35 Evaluer N1

    6 crédits
  • Environnement économique

  • Envir. jurid. : droit sociétés et travail relation individu.

  • Management d'activités : Stratégie Business

  • Fiscalité

  • Traitement numérique des données : maths outils numériques

  • Contrôle de gestion

  • Finance

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais appliqué aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Contribuer au développement ou à la création

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 1

  • Bonus S2

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S2

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S2

  • Fiscalité : Imposition du résultat des entreprises

  • Comptabilité : Techniques de base

  • Contrôle de gestion : Gestion budgétaire

  • Finance : Politique de financement

  • Analyser la fiabilité d'un projet de reprise d'entreprise

  • Stage

  • UE41 Analyser N2

    6 crédits
  • UE42 Décider N2

    6 crédits
  • UE43 Piloter N2

    6 crédits
  • UE44 Produire N1

    6 crédits
  • UE45 Evaluer N1

    6 crédits
  • Environnement économique international

  • Environnement juridique : dt ents en diff dt T relation col.

  • Management d'activités : Stratégies Corporate

  • Traitement numériques données : maths outils numériques

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais appliqué aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Participer, dans le respect des contraintes réglementaires

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 2

  • Bonus S1

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S1

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S1

  • Fiscalité : Approfondissements TVA et IR

  • Compta :Techniques particulières de comptabilité approfondie

  • Controle de gestion : Evaluation résultats et performances

  • Finance : gestion de trésorerie et de portefeuille

  • Droit de la protection sociale

  • Droit du travail approfondi

  • Contrôle de gestion : gest. prod, qualité et logistique

  • Mettre en oeuvre la reprise d'une entreprise

  • UE 51 _ Analyser . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 52 _ Décider . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 53 _ Piloter . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 54 _ Produire . Niveau 2

    6 crédits
  • UE 55 _ Evaluer . Niveau 2

    6 crédits
  • Environnement économique

  • Environnement juridique : droit numérique, admin. et public

  • Management d'activités : Théorie des organisations

  • Traitement numérique des données : maths outils numériques

  • Psychologie sociale

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais app. aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Transformation numérique de l’organisation

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 1

  • Bonus S2

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S2

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S2

  • Fiscalité : Imposition du patrimoine et contrôle fiscal

  • Compta approfondie et compta administrations et associations

  • Contrôle de gestion : méthodes coûts cibles et tabl. de bord

  • Droit des sociétés approfondi

  • Accompagner le développement de l'entreprise

  • Stage GC2F

  • UE 61 _ Analyser . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 62 _ Décider . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 63 _ Piloter . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 64 _ Produire . Niveau 2

    6 crédits
  • UE 65 _ Evaluer . Niveau 2

    6 crédits
  • Environnement économique

  • Management d'activités : Analyse critique

  • Traitement numérique des données

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais appliqué aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 2

  • Bonus S1

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S1

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S1

  • Fiscalité : Approfondissements TVA et IR

  • Compta :Techniques particulières de comptabilité approfondie

  • Controle de gestion : Evaluation résultats et performances

  • Finance : gestion de trésorerie et de portefeuille

  • Droit de la protection sociale

  • Droit du travail approfondi

  • Contrôle de gestion : gest. prod, qualité et logistique

  • Mettre en oeuvre la reprise d'une entreprise

  • UE 51 _ Analyser . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 52 _ Décider . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 53 _ Piloter . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 54 _ Produire . Niveau 2

    6 crédits
  • UE 55 _ Evaluer . Niveau 2

    6 crédits
  • Environnement économique

  • Environnement juridique : droit numérique, admin. et public

  • Management d'activités : Théorie des organisations

  • Traitement numérique des données : maths outils numériques

  • Psychologie sociale

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais app. aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Transformation numérique de l’organisation

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 1

  • Bonus S2

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S2

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S2

  • Fiscalité : Imposition du patrimoine et contrôle fiscal

  • Compta approfondie et compta administrations et associations

  • Contrôle de gestion : méthodes coûts cibles et tabl. de bord

  • Droit des sociétés approfondi

  • Accompagner le développement de l'entreprise

  • Stage GC2F

  • UE 61 _ Analyser . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 62 _ Décider . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 63 _ Piloter . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 64 _ Produire . Niveau 2

    6 crédits
  • UE 65 _ Evaluer . Niveau 2

    6 crédits
  • Environnement économique

  • Management d'activités : Analyse critique

  • Traitement numérique des données

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais appliqué aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 2

BUT 2-3 GEA parcours Gestion et Pilotage des Ressources Humaines (La Garde)

(sous réserve d'ouverture en 2025-26)

Voir la page complète de ce parcours

  • Bonus S1

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S1

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S1

  • Ressources humaines : Gestion administrative individuelle

  • Ressources humaines : Pratique de la paie

  • Environnement juridique : Droit de la fonction publique

  • Ressources humaines : Gestion des emplois et des parcours

  • Ressources humaines : Pratique du recrutement

  • RH : Gestion de la formation professionnelle

  • S'assurer de la conformité du suivi individuel du salarié

  • Contribuer à la mise en oeuvre des outils RH

  • UE31 Analyser N2

    6 crédits
  • UE32 Décider N2

    6 crédits
  • UE33 Piloter N2

    6 crédits
  • UE34 Administrer N1

    6 crédits
  • UE35 Développer N1

    6 crédits
  • Environnement économique

  • Envir. jurid. : droit sociétés et travail relation individu.

  • Management d'activités : Stratégie Business

  • Fiscalité

  • Traitement numérique des données : maths outils numériques

  • Contrôle de gestion

  • Finance

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais appliqué aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Contribuer au développement ou à la création

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 1

  • Bonus S2

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S2

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S2

  • RH : Dialogue social

  • Environnement juridique : Droit du travail approfondi

  • Ressources humaines : Communication RH

  • Ressources humaines : E-GRH

  • Ressources humaines : Responsabilité sociale

  • Dialoguer avec les représentants du personnel

  • Stage

  • UE41 Analyser N2

    6 crédits
  • UE42 Décider N2

    6 crédits
  • UE43 Piloter N2

    6 crédits
  • UE44 Administrer N1

    6 crédits
  • UE45 Développer N1

    6 crédits
  • Environnement économique international

  • Environnement juridique : dt ents en diff dt T relation col.

  • Management d'activités : Stratégies Corporate

  • Traitement numériques données : maths outils numériques

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais appliqué aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Participer, dans le respect des contraintes réglementaires

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 2

  • Bonus S1

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S1

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S1

  • Ressources humaines : Gestion administrative individuelle

  • Ressources humaines : Pratique de la paie

  • Environnement juridique : Droit de la fonction publique

  • Ressources humaines : Gestion des emplois et des parcours

  • Ressources humaines : Pratique du recrutement

  • RH : Gestion de la formation professionnelle

  • S'assurer de la conformité du suivi individuel du salarié

  • Contribuer à la mise en oeuvre des outils RH

  • UE31 Analyser N2

    6 crédits
  • UE32 Décider N2

    6 crédits
  • UE33 Piloter N2

    6 crédits
  • UE34 Administrer N1

    6 crédits
  • UE35 Développer N1

    6 crédits
  • Environnement économique

  • Envir. jurid. : droit sociétés et travail relation individu.

  • Management d'activités : Stratégie Business

  • Fiscalité

  • Traitement numérique des données : maths outils numériques

  • Contrôle de gestion

  • Finance

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais appliqué aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Contribuer au développement ou à la création

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 1

  • Bonus S2

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S2

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S2

  • RH : Dialogue social

  • Environnement juridique : Droit du travail approfondi

  • Ressources humaines : Communication RH

  • Ressources humaines : E-GRH

  • Ressources humaines : Responsabilité sociale

  • Dialoguer avec les représentants du personnel

  • Stage

  • UE41 Analyser N2

    6 crédits
  • UE42 Décider N2

    6 crédits
  • UE43 Piloter N2

    6 crédits
  • UE44 Administrer N1

    6 crédits
  • UE45 Développer N1

    6 crédits
  • Environnement économique international

  • Environnement juridique : dt ents en diff dt T relation col.

  • Management d'activités : Stratégies Corporate

  • Traitement numériques données : maths outils numériques

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais appliqué aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Participer, dans le respect des contraintes réglementaires

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 2

  • Bonus S1

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S1

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S1

  • Ressources humaines : Gestion administrative collective

  • Ressources humaines : Gestion de la paie approfondie

  • RH : politiques rémunér.

  • Env. juridique : droit travail approf. relations collectives

  • Ressources humaines : Pilotage social et performance sociale

  • RH Gestion des comp. approfondie et des talents

  • RH Gestion du recrutement approfondie

  • Droit de la protection sociale

  • Management opérationnel des collaborateurs

  • Management de la diversité et de l'interculturalité

  • Optimiser les processus administratifs RH dans une orga

  • Optimiser une politique de développement des compétences

  • UE 51 _ Analyser . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 52 _ Décider . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 53 _ Piloter . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 54 _ Administrer . Niveau 2

    6 crédits
  • UE 55 _ Développer . Niveau 2

    6 crédits
  • Environnement économique

  • Environnement juridique : droit numérique, admin. et public

  • Management d'activités : Théorie des organisations

  • Traitement numérique des données : maths outils numériques

  • Psychologie sociale

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais app. aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Transformation numérique de l’organisation

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 1

  • Bonus S2

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S2

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S2

  • Contrôle de gestion : Gestion de la masse salariale

  • RH : opt. dispositifs de responsabilité sociale et QVCT

  • Ressources humaines : Marketing RH et marque employeur

  • Management des ressources humaines à l'international

  • Proposer une politique RH dans le cadre d’une évolution

  • Stage

  • UE 61 Analyser Niveau 3

    6 crédits
  • UE 62 Décider Niveau 3

    6 crédits
  • UE 63 _ Piloter . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 64 _ Administrer . Niveau 2

    6 crédits
  • UE 65 _ Développer . Niveau 2

    6 crédits
  • Environnement économique

  • Management d'activités : Analyse critique

  • Traitement numérique des données

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais appliqué aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 2

  • Bonus S1

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S1

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S1

  • Ressources humaines : Gestion administrative collective

  • Ressources humaines : Gestion de la paie approfondie

  • RH : politiques rémunér.

  • Env. juridique : droit travail approf. relations collectives

  • Ressources humaines : Pilotage social et performance sociale

  • RH Gestion des comp. approfondie et des talents

  • RH Gestion du recrutement approfondie

  • Droit de la protection sociale

  • Management opérationnel des collaborateurs

  • Management de la diversité et de l'interculturalité

  • Optimiser les processus administratifs RH dans une orga

  • Optimiser une politique de développement des compétences

  • UE 51 _ Analyser . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 52 _ Décider . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 53 _ Piloter . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 54 _ Administrer . Niveau 2

    6 crédits
  • UE 55 _ Développer . Niveau 2

    6 crédits
  • Environnement économique

  • Environnement juridique : droit numérique, admin. et public

  • Management d'activités : Théorie des organisations

  • Traitement numérique des données : maths outils numériques

  • Psychologie sociale

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais app. aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Transformation numérique de l’organisation

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 1

  • Bonus S2

    • Facultatif

      • Ateliers Artistiques S2

      • Engagement Etudiant Niveau 1

      • SUAPS S2

  • Contrôle de gestion : Gestion de la masse salariale

  • RH : opt. dispositifs de responsabilité sociale et QVCT

  • Ressources humaines : Marketing RH et marque employeur

  • Management des ressources humaines à l'international

  • Proposer une politique RH dans le cadre d’une évolution

  • Stage

  • UE 61 Analyser Niveau 3

    6 crédits
  • UE 62 Décider Niveau 3

    6 crédits
  • UE 63 _ Piloter . Niveau 3

    6 crédits
  • UE 64 _ Administrer . Niveau 2

    6 crédits
  • UE 65 _ Développer . Niveau 2

    6 crédits
  • Environnement économique

  • Management d'activités : Analyse critique

  • Traitement numérique des données

  • Expression/communication et culture générale

  • Anglais appliqué aux affaires

  • Projet Personnel et Professionnel

  • Démarche portfolio

  • Pénalité pour absences - Semestre 2

Admission

Conditions d'admission

Niveau d’étude requis : Baccalauréat
Sur dossier : Être titulaire d’un Baccalauréat de l’enseignement secondaire (principalement les bacs généraux ou technologiques) ou être en possession d’un titre admis en équivalence du Baccalauréat en vue de l’accès aux universités (DAEU).

Pour l’alternance : Avoir moins de 30 ans au 1er septembre et être sélectionné par une entreprise pour bénéficier d’un contrat d’apprentissage.

Les conditions d’admission et d’inscription sont spécifiques selon votre profil, le diplôme et le niveau dans le diplôme. Pour en savoir +, consultez notre site https://iut.univ-tln.fr

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Modalités d'inscription

Les inscriptions administratives sont exclusivement en ligne, ouvertes sur 2 périodes : juillet  puis de fin août au 30 sept.. Selon votre profil, les modalités d'inscription sont différentes. Consultez notre site web : https://iut.univ-tln.fr/Inscription-a-l-IUT.html

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Droits de scolarité

Retrouvez les montants des droits d'inscriptions sur notre site web : https://www.univ-tln.fr/Inscription-Montants-des-droits-d-inscriptions.html

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Et après

Poursuite d'études

  • Possibilités  de masters notamment à l’IAE après un BUT3
  • Possibilités de poursuivre en licence générale à la fin du BUT2
  • Possibilités de poursuites d’études hors UTLN après un BUT2 ou un BUT3 : écoles de commerce, diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)
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Débouchés professionnels

L’étudiant titulaire du BUT sera également à même de s’insérer dans la vie professionnelle, selon le parcours suivi :

  • Parcours GCFF : collaborateur en cabinet d’expertise comptable, expert-comptable, contrôleur ou inspecteur dans la fonction publique, responsable comptable dans une TPE/PME.
  • Parcours GPRH : assistant gestionnaire de paie, gestionnaire administration du personnel, collaborateur en agence d’intérim, assistant juridique droit du travail.
  • Parcours GEMA : assistant marketing, chargé d’études, chargé de projet, manager polyvalent, créateur d’entreprise.

Secteur d’activités : toute organisation qu’elle soit publique, privée, est susceptible d’accueillir un gestionnaire polyvalent, donc le BUT GEA ouvre à de très nombreux secteurs d’activités.

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